Trabajamos para que otras personas puedan hacerlo

Felicitamos a las alumnas del curso de Atención Socio Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, porque en unos días van a realizar el módulo de prácticas en centro de trabajo. Nuestras alumnas han demostrado en estos cuatro meses compromiso y vocación.  "Atención Socio Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales" Con el  Certificado de Profesionalidad "Atención Socio Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales" obtendrán una titulación oficial emitida por el SEPE y el Servicio Canario de Empleo. Esta titulación oficial las habilitará para trabajar en centros Socio Sanitarios, públicos o privados, así como en residencias, centros de día y otras Instituciones Sociales. El periodo  teórico -práctico, dentro del centro de formación, consta de  370 horas, en el mismo han  adquirido las siguientes unidades de competencia: Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno en el ámbito institu

OFERTA DE EMPLEO DOCENTE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA MF0987_3: GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO Lugar STA. CRUZ DE TENERIFE (Granadilla de Abona) San Isidro Vacantes 1  Observaciones Docente para el MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo. Que posea el certificado de Docencia de la formación para el empleo (Nivel 3) Lugar: Granadilla de Abona   Descripción Docente de  formación profesional para MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo    Formación Docencia de la formación profesional para el empleo Jornada Laboral Jornada Parcial  Tipo de Contrato Duración Determinada 

El papel del entrevistador  El alumnado del curso de " Gestión Integrada de Recursos Humanos " está desarrollando la competencia de "Apoyo Administrativo en la Gestión de RRHH", para ello han realizado una actividad en donde nos demuestran la importancia del entrevistador en la selección de personal. Una  entrevista de trabajo mal conducida  da como resultado la contratación de un profesional incapacitado para ocupar la vacante para la que fue elegido, esto hace que la compañía pierda tiempo y dinero. Para evitar que eso suceda, muchos procesos seleccciónse enfocan más en las características personales de los candidatos que en su conocimiento técnico. El alumnado del curso de " Gestión Integrada de Recursos Humanos " está desarrollando la competencia de "Apoyo Administrativo en la Gestión de RRHH", para ello han realizado una actividad en donde nos demuestran la importancia del entrevistador en la selección de personal. Por último, ya debes haber

OFERTA DE EMPLEO Docente formación profesional para MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo Que posea el certificado de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (Nivel 3)