Trabajamos para que otras personas puedan hacerlo

El papel del entrevistador  El alumnado del curso de " Gestión Integrada de Recursos Humanos " está desarrollando la competencia de "Apoyo Administrativo en la Gestión de RRHH", para ello han realizado una actividad en donde nos demuestran la importancia del entrevistador en la selección de personal. Una  entrevista de trabajo mal conducida  da como resultado la contratación de un profesional incapacitado para ocupar la vacante para la que fue elegido, esto hace que la compañía pierda tiempo y dinero. Para evitar que eso suceda, muchos procesos seleccciónse enfocan más en las características personales de los candidatos que en su conocimiento técnico. El alumnado del curso de " Gestión Integrada de Recursos Humanos " está desarrollando la competencia de "Apoyo Administrativo en la Gestión de RRHH", para ello han realizado una actividad en donde nos demuestran la importancia del entrevistador en la selección de personal. Por último, ya debes haber

En el momento de realizar nuestro C.V, nos surgen muchas dudas, nos cuesta definir en qué somos buenos, el análisis DAFO es una herramienta, que nos ayuda a conocernos mejor, a pensar en aquello en lo que destacamos y aquello en lo que tenemos que mejorar. el análisis DAFO es una herramienta, que nos ayuda a conocernos mejor, a pensar en aquello en lo que destacamos y aquello en lo que tenemos que mejorar. Por ejemplo, si estamos buscando trabajo, hacer un DAFO personal nos puede ser de gran utilidad, ya que nos va a ayudar a conocernos mejor, a buscar nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles a analizar la situación del mercado laboral y a encontrar que aspectos externos de nuestro sector nos pueden afectar y de que manera. Esto nos ayudará a saber que conocimientos y aptitudes tenemos y cuales son aquellas que nos faltan y que debemos reforzar. Nos servirá por lo tanto para centrarnos en el tipo de empleo que se adapta a nosotros y al que podríamos postular, también para prep