TALLER SOBRE HOMOLOGACIÓN Y EQUIVALENCIAS DE TITULOS UNIVERSITARIOS

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INICIO PROYECTO ITINERARO INTEGRADO DE INSERCION LABORAL - ADMINISTRACIÓN

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PIIIL - ADMINISTRACIÓN  El Proyecto itinerario integrado de inserción laboral (PIIIL) de Administración, se trata de un proyecto financiado por el Servicio Canario de Empleo, que propone un plan formativo accesible a personas que no cuentan con ninguna titulación académica y que capacitaría a sus alumnos para realizar las operaciones básicas que realiza un auxiliar administrativo mediante dos certificados de profesionalidad de nivel 1 que se complementan el uno al otro. Uno de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y otro de operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos. Todo esto con la finalidad de mejorar su empleabilidad y, en última instancia, lograr su inserción laboral. Este, tiene como objetivo general la capacitación social y profesional de los participantes, mejorando así sus posibilidades de inserción laboral.    El certificado de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales ( ADGG0408 ) formará a sus alumnos en los
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Inicio del Proyecto Itinerario Integrado de Inserción Laboral "Hostelería" dirigido a personas en exclusión social o en riesgo de padecerla

De Julio David Alonso Pérez -
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  " Hostelería " es un Proyecto Itinerario Integrado de Inserción Laboral financiado por el Servicio Canario de Empleo para inmigrantes sin estudios o con estudios sin homologar. El proyecto tiene como objetivo la capacitación social y profesional de los participantes en el sector de la hostelería, tiene 15 plazas, y el proyecto se llevará a cabo desde el 30 de diciembre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023. Contenidos   CP "Servicios de bar y cafetería" -  Técnicas de servicio de alimentos y bebidas en barra y mesa. -  Bebidas. -  Servicio de vinos -  Elaboración y exposición de comidas en el bar- cafetería -  Gestión del bar- cafetería -  Seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería. -  Ingles profesional para servicios de restauración. -  Modulo de prácticas profesionales no laborales Módulo de aritmética, lectura y escritura Orientación laboral y TBE FCOO03 y manipulador de alimentos
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Propósito Visión Valores

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  El Propósito, Visión y Valores aquí reflejados son los pilares fundamentales sobre los que se desarrolla la estrategia del Centro. Nuestra organización se encuentra en un nivel de madurez de LIDER como centro de formación reconocido, mediante el compromiso y la satisfacción de todos sus grupos de interés, seguir manteniéndonos en esta línea. PROPÓSITO Trabajamos para que otras personas puedan hacerlo.      VISIÓN Seguir adaptándonos a las necesidades cambiantes de la formación, con diversidad en las ofertas formativas, buscando entender y luego siendo entendidos, innovando, con calidad y trasparencia en la gestión, socialmente responsables y garantizando una educación inclusiva. VALORES La s personas del “CENTRO” compartimos los siguientes valores: F    El respeto a la dignidad y la solidaridad entre todas las personas. El esfuerzo en el trabajo como medio para la mejora constante. F    Respeto y tolerancia como base de la convivencia. Valoración de la actividad bajo objetivos y resu
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