TECNO INTE: La importancia de tener un perfil completo en la Agencia de Colocación

En Grupo Tecno Inte gestionamos Ofertas de Empleo de distintas empresas. Ofertas que nos llegan por diversos canales buscando trabajadores para cubrir puestos de trabajo en empresas externas de este grupo, e incluso internas.

El procedimiento que se sigue en la gestión de dichas Ofertas es el siguiente:

👉Obtener la mayor información de las mismas de la empresa que desea cubrir uno o varios puestos.

👉Mecanizar la misma en nuestro Portal de Empleo.

👉Publicar la oferta a traves de dicho portal en nuestra web.

👉Difundir la oferta de empleo a traves de nuestras redes sociales para darle la mayor publicidad posible y que la misma llegue al mayor número de personas. 

Una vez realizado este proceso, las personas interesadas podrán preinscribirse en dicha oferta (a traves del enlace habilitado para ello en la web), siempre y cuando se hayan dado de alta previamente en nuestra Agencia de Colocación, bien porque han realizado algún curso con nosotros, bien porque se han inscrito libremente.

La inscripción en nuestra agencia no solo es indicar los datos generales (como se muestra en la imagen anterior), tambien es necesario incluir el resto de datos (titulaciones, experiencias, formación adicional, carnets,...), incluso subir un CV actualizado en formato pdf, preferiblemente. 

Esto nos ayuda a la hora de seleccionar los perfiles que se ajustan a la Oferta de Empleo que estamos gestionando.

Como ejemplo de la importancia de tener un perfil lo mas completo posible lo tenemos en la reciente oferta que hemos publicado en nuestro portal, donde se solicita un Titulado Universitario en Relaciones Laborales o Graduado Social. 

A traves del Portal de Empleo podemos filtrar que personas cumplen con el perfil y remitir a la empresa contratante copia del CV de la persona interesada, previa autorización firmada por la persona interesada. 

En este ejemplo solo 10 personas cumplian con la titulación requerida. Probablemente hay muchas más personas, pero no podemos ir mirando curriculum por curriculum. Esto relantiza nuestro trabajo. Si quitamos la titulación nos sale otras 295 personas que mas o menos cumplen con algún aspecto de la oferta.

En nuestra Agencia de Colocación tenemos cerca de 1.800 personas inscritas. No podemos estar mirando perfil por perfil cada vez que gestionamos una oferta.

Por este motivo es importante, rellenar la mayor parte de información en nuestro expediente, de manera que nos faciliten la selección de perfiles y dar un servicio de calidad a las empresas que se dirigen a nuestros centros para que le gestionemos su Oferta de Empleo.

Es de agradecer la colaboración de todos y todas para una mayor eficiencia en el proceso de selección de los perfiles de cada oferta.

Como dice nuestro Propósito: "Trabajamos para que otras personas puedan hacerlo". Y para ello hace falta que todas las personas interesadas en encontrar empleo colaboren y nos faciliten el trabajo, para que les sea más fácil incorporarse al mercado laboral. 

Agradecemos la atención prestada. Saludos. TECNO INTE.